Одним из стратегических приоритетов социально-экономического развития Шымкента является обеспечение достойной занятости населения. В этом году для безработных граждан, желающих овладеть востребованными профессиями и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, власти мегаполиса предусмотрели новые перспективы.
В частности, в рамках программы краткосрочного профессионального обучения, рассчитанного на 770 человек, предусмотрено два формата подготовки. Около 610 участников совершенно бесплатно пройдут обучение в специализированных учебных заведениях, а ещё 160 получат практические навыки непосредственно на предприятиях. Кроме того, по словам заместителя акима Шымкента Сарсена Куранбека, обучающимся в учреждениях выплачивается ежемесячная стипендия в размере 43 574 тенге, а тем, кто проходит подготовку на рабочем месте — 78 640 тенге.
- С каждым годом население мегаполиса растет, причем не только за счет рождаемости. В Шымкент едут из близлежащих районов и регионов за перспективами. В результате прироста населения для местных властей не теряет своей актуальности вопрос занятости. Масштабные проекты и активные меры занятости, предпринимаемые местными властями, позволяют сдерживать уровень безработицы, - сказал С.Куранбек.
К слову, в текущем году в Шымкенте планируется трудоустроить 58 тысяч человек, в том числе 7,5 тысячи человек обеспечить постоянной работой. Для этого центр трудовой мобильности предлагает разнообразные программы трудоустройства, включая субсидируемые рабочие места, оплачиваемую молодежную практику и проекта «Күміс жас» для граждан предпенсионного возраста.
С целью оказания помощи молодым специалистам в трудоустройстве в Шымкенте работают районные центры карьеры. Здесь молодым людям предоставляется возможность консультироваться и участвовать в государственных программах. В частности, такие проекты, как «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», помогают молодым выпускникам начать свою первую трудовую деятельность.